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| 書名： |
策略性人力資源管理規章制度–人資顧問 DIY |
| 作者： |
黃超吾 |
| 出版社： |
人本企管 |
| 出版日： |
2004-12-01 |
| 版面： |
平裝本 |
| 推薦指數： |
★ ★ ★ ★ ★ |
| 零售價： |
台幣 350 元 |
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 內容介紹 |
將實務輔導經驗，以ISO之寫作模式，有系統的彙編成冊有別於坊間一般單元性管理辦法或表單套書，不會有辦法與辦法間不連貫，而造成企業誤用危害組織未來的發展，透過DIY方式，使中小企業能自我輔導，強化人力資源經營與管理之能力，以最小的代價獲致最高的效益。
| 書籍特色 |
提供一套人力資源管理的「標準作業流程」，直接強化DIY的功能。結構嚴謹、周密、易懂、好操作，是雇主的經營之寶，人資主管的好幫手，也是中小企業必備的人資工具書。
| 重要內容 |
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人力資源策略規劃 |
工作規則 |
組織規程 |
編製與職位管理辦法 |
分層負責管理辦法 |
| 人事評議委員會組織章程 |
召募辦法 |
考試辦法 |
任用辦法 |
出勤辦法 |
| 給假辦法 |
獎懲辦法 |
訓練辦法 |
福利委員會組織規程 |
福利金動支辦法 |
| 薪資辦法 |
績效辦法 |
退休辦法 |
勞工退休準備金監督委員會組織章程 |
退職辦法 |
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