• 集團型企業，下屬有多家公司或策略性事業單位SBU，集團設有總部的管理部門BU，對下屬子分公司不僅只做投資管理具對需其實體營運功能做具體的管理。
• 多公司、多語系、多幣別、多種管理規則，但集團管理中心需能縱向查詢、看合併式報表或分析資料。
• 已有具規模之企業資源規劃ERP軟體系統，對例行性的企業運作數據已能有效收集，但需將例行性數據做高端的策略規劃與經營分析之運用。
• 已有基礎的人事薪資系統，但未來有績效管理、人才發展、人才盤點及接班人計畫等需求。

解决方案

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